PLN Batam Raih Penghargaan Bergengsi ”TOP Human Capital Awards 2024”

Direktur Keuangan, Manajemen Risiko dan Human Capital PLN Batam, Pardamean Matondang menerima penghargaan TOP Human Capital Awards 2024 yang digelar Majalah TopBusiness di Hotel Raffles Jakarta, Rabu (30/10/2024) malam. (Sumber: pln batam)

JAKARTA (Kepri.co.id) – PT PLN Batam kembali menorehkan prestasi cemerlang dalam ajang TOP Human Capital Awards 2024 yang digelar Majalah TopBusiness di Hotel Raffles Jakarta, Rabu (30/10/2024) malam.

Penghargaan ini juga hasil kolaborasi dengan dengan Lembaga Kajian Nawacita (LKN), Asosiasi Human Capital, Konsultan Bisnis & GCG (good corporate governance) serta akademisi Universitas Indonesia, Universitas Padjajaran Bandung, dan Universitas Pertamina.

Baca Juga: PLTU Jawa 7 Raih Penghargaan Tertinggi dari Kementerian ESDM RI

Kegiatan ini, ajang pembelajaran bersama mengenai Human Capital Management System (HCMS) serta bentuk apresiasi tertinggi, bagi perusahaan-perusahaan yang dinilai berkinerja unggul dan berhasil menerapkan HCMS secara efektif dalam pengelolaan bisnis.

Pada penganugerahan Top Human Capital Awards 2024 ini, PLN Batam mendapatkan dua penghargaan. Di antaranya ditetapkan sebagai TOP Human Capital Awards 2024 predikat bintang lima, level sangat ekselen (luar biasa).

Kemudian Direktur Keuangan, Manajemen Risiko dan Human Capital PLN Batam juga ditetapkan sebagai The Most Committed Human Capital Leader 2024, yang merupakan penghargaan tertinggi bagi leader yang dinilai dapat mengelola sumber daya manusia (SDM) dan memiliki komitmen tinggi dalam mendukung penerapan fungsi manajemen SDM, inovasi dan meningkatkan kemampuan SDM untuk mencapai kinerja layanan, operasional, dan keuangan perusahaan yang lebih baik.

Menjadi pembicara kunci di acara puncak Top Human Capital Awards 2024, Menteri Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (PPMI), Abdul Kadir Karding, mengatakan, perlu bagi perusahaan di Indonesia menaikkan skill karyawan.

“Perusahaan masa kini, perlu berkompetisi dengan baik dan terus menaikkan keterampilan dan kompetensi karyawannya. Kemudian, loyalitas sangat penting. Jadi, perusahaan sehat adalah yang punya (karyawan) loyal dan solid,” kata Menteri Abdul Kadir.

Selanjutnya, Menteri Abdul Kadir membahas perlunya pencegahan eksploitasi pekerja migran Indonesia.

Baca Juga: PLN Masuk 10 Besar Perusahaan Terbaik Asia Tenggara Versi Fortune, PLN Batam Siap Mendukung

”Saat ini, pemerintah terus melakukan upaya pencegahan eksploitasi pekerja migran Indonesia, karena kontribusi pekerja migran Indonesia sangar besar dengan nilai bisa mencapai Rp227 triliun per tahun,” ujar Menteri PPMI.

Namun, kata Menteri PPMI, mayoritas yang berangkat ke luar negeri berasal dari jalur non-prosedur atau pun ilegal. Pekerja tersebut banyak kekurangan keterampilan kerja dan kemampuan berbahasa sehari-hari di negara tujuannya. Sehingga mereka menjadi sasaran eksploitasi.

“Nah, kalau kita bisa menaikkan keterampilan tenaga kerja (naker) tersebut, maka 50% persoalan eksploitasi bisa hilang. Hal inilah yang sangat menjadi perhatian Presiden RI, Prabowo Subianto,” ujar Menteri PPMI tersebut.

Ketua Penyelenggara Top Human Capital Awards 2024, M Lutfi Handayani, mengatakan, Top Business mengusung tema “Aligning the Organization to Business Growth Strategy”.

Tema ini dipilih, untuk meningkatkan pemahaman dan kolaborasi stakeholder mendukung strategi pertumbuhan bisnis perusahaan dan mengapresiasi kontribusi stakeholder dalam pencapaian strategi pertumbuhan, serta memotivasi budaya inovasi, dan komitmen.

“Artinya, melalui kegiatan Top Human Capital Awards ini, kita ingin terus mendorong pengembangan organisasi agar selaras dan dapat mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan yang berkelanjutan,” kata Pemimpin Redaksi Majalah TopBusiness tersebut.

Top Human Capital Awards diselenggarakan setiap tahun. Proses penilaian dan pendalaman keberhasilan HCMS dilakukan melalui beberapa tahap, dan berpuncak kepada wawancara penjurian.

“Jumlah peserta (Top Human Capital Awards) 2024, yang mengikuti seluruh tahapan penilaian secara lengkap, sebanyak 103 perusahaan. Jumlah ini meningkat dua kali lipat dibanding tahun 2023,” jelas Lutfi.

Lebih lanjut, Lutfi mengatakan, untuk meningkatkan kemanfaatan perusahaan peserta, panitia penyelenggara menggelar survei organization diagnostic (OD), yang diisi karyawan perusahaan peserta.

Baca Juga: PLN Masuk 10 Besar Perusahaan Terbaik Asia Tenggara Versi Fortune, PLN Batam Siap Mendukung

Survei organization diagnostic (OD) ini, menggunakan platform Aplikasi Predixa yang berbasis artificial intelligence (AI).

“Peserta akan mendapatkan laporan hasil dari survei ini. Semoga dapat menjadi masukan, sejauh mana tingkat keselarasan organisasi perusahaan peserta mendukung strategi bisnis. Laporan hasil survei ini, hanya diberikan kepada perusahaan peserta yang jumlah respondennya, memenuhi jumlah yang telah ditentukan,” tutup Lutfi.

Direktur Keuangan, Manajemen Risiko dan Human Capital PLN Batam, Pardamean Matondang, yang mendapatkan penghargaan The Most Committed Human Capital Leader 2024, mengucapkan terima kasih dan apresiasi kepada Majalah Top Business.

“Mewakili segenap Manajemen PT PLN Batam, Saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Top Business atas penghargaan yang telah diberikan kepada PLN Batam,” ujar Pardamean.

Penghargaan ini, kata Pardamean, tidak hanya menjadi kehormatan bagi PLN Batam, tetapi juga menjadi sumber motivasi baru bagi PLN Batam untuk terus memberikan yang terbaik dalam mewujudkan visi PLN Batam, ‘Menjadi Penyedia Listrik Terbaik dan Solusi Terintegrasi di Asia Tenggara’. (hen)